2月16日上午，和风拂面，春意盎然，晟民建设有限公司在公司会议室隆重举行2021年度工作总结暨表彰大会。公司总部全体员工，受聘任的公司高、中层人员和全体受表彰人员等参加了会议。

       会议由公司总经理马剑锋主持。

    首先，由公司董事长马钢锋宣读公司高层和中层聘任决定。马剑锋被聘任为公司总经理，吴成伟、施杏贞、缪德兴为公司副总经理，傅华为公司总工程师，谢莉、罗秀平等为公司部门主任、经理。马钢锋董事长颁发了高层人员的聘任书，马剑锋总经理颁发了中层人员的聘任书。马剑锋总经理、吴成伟副总经理和罗秀平经理分别代表被聘任人员作了表态发言。

接下来，由副总经理吴成伟宣读公司2021年度先进个人和优秀共产党员表彰决定。罗丞被评为优秀项目经理，廖志刚等13人被评为先进工作者，王澳祥被评为优秀新人奖,缪德兴被评为公司优秀。

最后，公司董事长马钢锋作了题为《正视困难，振奋精神，奋力开创晟民建设高质量发展新局面》的重要讲话。

马董事长首先从公司经营和业绩、安全工作、市政府质量奖申创、公司获得的荣誉等方面回顾了公司一年来的主要工作，并对全体员工一年来的恪尽职守、默默耕耘表示感谢。

马董事长指出，总结过去，更重要的是在于反思。对公司工作和发展中的一些问题，马董事长作了一针见血的分析，并要求公司上下深刻反思，牢固树立危机意识，不断改进工作，不断增强企业持续活下去的能力。

马董事长强调，一个好的员工是“用心”对待公司、“用心”对待工作的。尽心与尽力是两回事，一个人尽心去工作与尽力去工作，是有天壤之别的。用心工作，就是把公司的事情当作自己的事情，而尽力工作，是一种没有目标性的被动式的完成任务。尤其是对于中高层管理人员来说，尽力不能算是好干部，尽心才是好干部。

马董事长强调，我们要高度重视施工企业信用加分工作，这直接关系到我们的中标率，关系到公司的发展。我们必须紧紧盯住《建筑施工企业良好信用加分标准》、《建筑施工企业不良信息扣分标准》、《市政公用工程施工总承包企业信用评价标准》等等评分标准，仔细研究其中的每一个条款。有条件的加分项必须拿来，没有条件的积极创造条件去拿来。对于其中的扣分项，必须一条一条地用心去做好规避。

马董事长强调，面对挑战，信心比黄金更重要，有信心就有希望。在成功者的世界里，不存在“困难”这样的字眼，因为他们相信，办法总比困难多，凡是困难必有方法去解决，看似极其困难的事情，只要找到问题的根源，用心去寻找方法，必定会有所突破，必定会取得成功！

同心山成玉，协力土成金，大会号召全体员工始终牢记“环境兴晟，造福于民”的使命，不惧挑战，振奋精神，用心对待公司，用心做好工作，主动融入，携手奋进，共同开创晟民建设高质量发展的新局面！